Jesteś anonimowym użytkownikiem. Możesz się zarejestrować klikając tutaj
Wizyt w serwisie: 159135315
RIO :: Zobacz temat - zakup prezenta
Witamy na stronach forum dyskusyjnego prowadzonego przez Regionalne Izby Obrachunkowe. Treści publikowane w tym forum przez pracowników Izb są ich indywidualnymi opiniami i nie mogą być traktowane jako stanowisko Regionalnych Izb Obrachunkowych. Pragnąc przestrzegać obowiązującego prawa oraz zachować merytoryczny charakter dyskusji informujemy, że komentarze pozamerytoryczne, obraźliwe, utrzymane w tonie lekceważącym osoby trzecie lub zawierające jednoznaczne oskarżenia wobec tych osób będą usuwane.Niniejsze forum nie jest biurem ogłoszeń - posty reklamowe będą usuwane.
Jesli regulamin zfśs przewiduje zakup upominku dla pracownika przechodzącego na emeryturę to wydatek jest mozliwy. U nas mozna. Nie mozna natomiast takich wydatków finansować z budżetu gminy.
zgodnie z wyrokiem SN I PKN 579/00 OSNP 2003/14/331 pracodawca administrujący środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może ich wydatkować niezgodnie z regulaminem zakładowej działalności socjalnej, którego postanowienia nie mogą być sprzeczne z zasadą przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającej przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu socjalnego.
Upominek nie spełnia kryteriów socjalnych.
W tym samym wyroku - zgodnie z art 8 ustawy (o funduszu socjalnym) pracodawca nie może ustalić warunków wydatkowania środków socjalnych według wybranych przez siebie kryteriów z pominięciem naczelnej zasady - kryterium socjalnego.
Regulamin ustalający wydatki z funduszu socjalnego na prezenty jest sprzeczny z przepisami ustawy.
Zastanawia mnie tylko jak fundusz świadczeń socjalnych jest dzielony na najwyzszych szczeblach władzy. Tam przeciez nie ma biednych. Przepisy nie nakazuja tworzenie funduszu w zalezności od sytuacji zyciowej pracowników a ilości zatrudnionych pracowników. Swidaczenia z tego funduszu nie mają charakteru roszczeniowego a więc nie mozna "iść' na drogę sądową w wypadku negatywnego załatwienia sprawy. Podstawą jest regulamin i jezeli w regulaminie jest zapis że finansujemy drobne upominki - to możemy finansowac.
Tylko ustawa mówi o karach grzywny jeżeli następuje sprzeczne z ustawą gospodarowanie środkami funduszu, sprawa ta podlega tez kontroli RIO, to w końcu nie moja broszka czy ktoś odpowie czy nie. Życzę miłego dnia.
Oczywiscie że RIO kontroluje - prawidłowość naliczenia, terminowość odprowadzania na konto oraz czy wydatki są zgodne z regulaminem.Zasady zaś i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym we współpracy z organizacja związkową (zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych). Natomiast pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z przedstawicielem pracowników wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów . REGULAMIN okresla kierunki wydatkowania środków funduszu.
Pozdrawiam
to do jakiej działalności socjalnej zaliczyć ten prezent. art 2 ustawy precyzuje jaka to jest działalność, środki funduszu socjalnego są przeznaczone na działalność socjalną
Pracownik Kancelarii Usług Księgowych i Doradztwa Podatkowego „MAKSYMA” s.c. w Warszawie. Właściciel firmy „Paweł Ziółkowski Biuro Doradztwa Gospodarczego” w Warszawie. Autor wielu publikacji z zakresu prawa podatkowego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Czy zorganizowanie poczęstunku z okazji Dnia Kobiet i Dnia Pracownika Socjalnego może być finansowane z ZFŚS?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.) - dalej u.z.f.ś.s., ustawa ta określa zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania środkami tego funduszu, przeznaczonego na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych.
Uzasadnienie:
W myśl art. 2 pkt 1 u.z.f.ś.s. działalność socjalna oznacza usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
Poczęstunek z okazji Dnia Kobiet lub Dnia Pracownika Socjalnego może być sfinansowany z ZFŚS pod warunkiem, że byłaby to działalność socjalna. Dodatkowo należy pamiętać, iż przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu, wobec czego niedopuszczalne jest przekazywanie świadczeń "po równo".
Powyższe powoduje, iż aby w ogóle móc myśleć o sfinansowaniu poczęstunku ze środków ZFŚS, powinno zostać wprowadzone zróżnicowanie wysokości świadczenia pomiędzy pracownikami, a na dodatek z poczęstunkiem powinny wiązać się dodatkowe świadczenia, dzięki którym można by uznać, iż mamy do czynienia z formą wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej. Powoduje to, że co do zasady poczęstunek nie powinien być finansowany z ZFŚS.
To ten artykuł.....Pozdrowienia
I wszystko sie zgadza. Nasz regulamin też różnicuje wszystko od sytuacji fiansowej. TYLKO jest jedno ale. Gdzie znajdziemy w administracji samorzadowej wielkich bogaczy. Ja mam 2000 netto pod 32 latach pracy. ALE JESTEM BOGATA. Wszyscy korzystamy jednakowo, bo nie ma wśród nas majetnych. A to co sobie pisza różni eksperci nie trafia do mnie. Ja mam regulamin.
Jak poszukujecie praktyczny prezent dla męża, to możecie przykładowo zajrzeć sobie na stronę https://podaruje.com/prezent-dla-meza - ta macie obszerny wybór i jestem przekona, że coś odpowiedniego. Sama mam kilka produktów na oku i są to rzeczy, które na pewno zostaną użyte, nie będą stały w miejscu.
Możesz pisać nowe tematy Możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Webmaster